20代後半、転職のタイミングは？後悔しないための見極め方とキャリアパス

「今の仕事、なんか違うかも…」
「毎日同じことの繰り返しな気がする」
「このまま歳を重ねていって、大丈夫かな？」

20代後半に入り、そう感じ始める人は少なくありません。

• 本当はもっと自分の力を試したい
• 新しいことに挑戦したい

そう思っているのに、なかなか一歩を踏み出せない・・・
そんな悩みを抱えているあなたへ。

この記事では、20代後半における転職のタイミングを見極めるヒントをお伝えします。

読み終わる頃には、きっと一歩踏み出す勇気が湧いてくるはず。
さあ、一緒に未来を切り開いていきましょう！

「辞めたい」は危険信号？あなたの心の声に耳を澄ませて

まず初めに確認したいのは、「辞めたい」という気持ちの正体です。

単なる一時的な感情なのか、それとも、もっと深い理由があるのか・・・
ここを曖昧にしたまま転職活動を始めてしまうと、後々後悔することになりかねません。

• 仕事内容に飽きてしまった
• 人間関係がうまくいかない
• 給料が低い
• キャリアアップが見込めない

など、どんな理由であれ、今の状況に不満を感じているということは、何かしら変化が必要なサインだと言えるでしょう。

少し立ち止まって、自分自身に問いかけてみてください。

• 本当にやりたいことは何なのか
• どんな働き方をしたいのか
• どんな人生を送りたいのか

「辞めたい」と思ったからといって、すぐに会社を辞めることは得策ではありません。
大切なのは、自分の気持ちに正直に向き合い、冷静に状況を判断することです。

「辞めたい」気持ちの種類を整理してみよう

「辞めたい」という気持ちには、

• 現状への不満型
• 理想追求型
• 自己成長欲求型

など、さまざまな種類があります。

どのタイプに当てはまるかによって、取るべき行動が変わってきます。

現状への不満型

今の仕事内容や人間関係、待遇などに不満がある場合を指します。

現状への不満が大きいのなら、まずは不満の原因を特定し、改善策を考えてみましょう。

理想追求型

やりたいことや、挑戦したいことがある場合を指します。

理想を追求したいのなら、具体的な目標を立て、必要なスキルを身につけるための行動を起こしましょう。

自己成長欲求型

今の環境では成長できないと感じている場合を指します。

自己成長を望むのなら、社内外の研修制度を利用したり、新しい分野の勉強を始めたりするのも良いかもしれません。

もし、これらの努力をしても状況が変わらないようであれば、転職を視野に入れるのも一つの選択肢です。

でも、焦る必要はありません。
じっくり時間をかけて、自分にとって最適な道を探していきましょう。

20代後半の転職、成功の鍵は「自己分析」と「情報収集」

転職活動を始める前に必ずやっておきたいことが2つあります。

• 自己分析
• 情報収集

この2つが、転職を成功させるための重要な鍵となります。

自己分析で「心の本音」を見つけ出す

自己分析では、

• 自分の強み・弱み
• 得意なこと・苦手なこと
• 興味のあること
• 価値観

などを洗い出します。

過去の経験を振り返る

過去の経験を振り返り、

• どんな時にやりがいを感じたか
• どんな時に苦痛を感じたか

を分析することも有効です。
自分が実際に経験してきたことであれば、イメージしやすいでしょう。

「自分の軸」を見つけ出す

自分の軸とは、仕事を選ぶ上で最も大切にしたい価値観や基準のことで、

• ワークライフバランスを重視したい
• 社会貢献できる仕事がしたい
• 自分のスキルを活かしたい

など、人によって様々です。

ここが明確になれば、どんな企業を選べば良いのか、どんな仕事が向いているのかが見えてくるようになります。

ノートに書き出してみよう

難しく考える必要はなく、例えば

• 自分の好きなこと・嫌いなこと
• 過去に褒められたこと・怒られたこと

などを、思いつくままノートに書き出してみましょう。
意外な発見があり、自分の「心の本音」に気づくかもしれません。

情報収集で「的を絞る」

情報収集では、以下の点について調べてみましょう。

• 転職市場の動向
• 業界のトレンド
• 企業の文化・待遇

まずは、転職サイトや転職エージェントを活用するのが良いでしょう。
企業ごとに情報がまとめられている場合が多いので、さまざまな企業の情報を一度に集められます。

「生の声」を聞いてみよう

情報収集をする上で、「生の声」を聞くことも重要です。

• SNSでの情報収集
• OB・OG訪問

などが良いでしょう。
生の声を聞くことで、企業のホームページや求人情報からだけでは分からない、

• 企業の雰囲気や文化
• 仕事のやりがい
• 待遇

など、リアルな情報を知ることができます。

「生の声」から得た気づき

Aさんは情報収集の一環として、ある年の東京ゲームショウで、某ゲーム会社の社員の方に話を聞いてみたそうです。

その会社は、Aさんが以前から興味を持っていた会社でしたが、実際に話を聞いてみて、自分が求めている職場環境とは少し違うと感じたようです。

結果、Aさんはその企業には応募書類を送りませんでした。

このように、情報収集していくことで、応募するべき企業に的を絞ることができます。

20代後半の転職、後悔しないための「３つの鉄則」

20代後半の転職で後悔しないためには、以下の3つの鉄則を守ることが重要です。

1. 焦らず、じっくりと時間をかける
2. 妥協せず、自分に合った企業を選ぶ
3. 退職前に、次の仕事を決める

順番に詳しく解説していきます。

鉄則1 焦らず、じっくりと時間をかける

転職活動は、短距離走ではなく、マラソンです。
焦ってすぐに結果を出そうとするのではなく、じっくりと時間をかけて、自分に合った企業を探すことが重要です。

転職活動を始める前に

転職活動を始める前に、まずは目標とする転職時期を決めましょう。

そして、逆算してスケジュールを立て、計画的に行動していくことが大切です。

転職活動中にやるべきこと

転職活動中は、

• 情報収集
• 自己分析
• 面接対策

など、やるべきことがたくさんあります。
無理のない範囲で、少しずつ進めていくようにしましょう。

転職活動は、時間も労力もかかる大変な作業です。
焦って決めてしまい、後々後悔することになった、という風にならないようにしましょう。

鉄則2 妥協せず、自分に合った企業を選ぶ

転職活動をしていると、なかなか内定が出なかったり、希望の企業が見つからなかったりして、妥協したくなることもあるかもしれません。

しかし、妥協して入社した企業で、本当に幸せに働けるでしょうか？

自分の軸をしっかりと持つ

自分の軸をしっかりと持ち、妥協せずに、自分に合った企業を選びましょう。

• 企業の文化
• 待遇
• 仕事内容

などをしっかりと調べ、自分が納得できる企業を選ぶことが大切です。

転職活動を通して、価値観も変わる

転職活動をしていく中で、自分の価値観がどんどん変わっていくこともあるでしょう。

• 給料
• 待遇

ばかりを気にしていたのが、

• 企業の理念・文化
• 社員の雰囲気

などを重要視するようになることもあります。

自分の価値観の変化を受け入れ、軌道修正していくことも大事です。

鉄則3 退職前に、次の仕事を決める

退職前に次の仕事を決めておく理由として、以下が挙げられます。

• 経済的な不安を抱えながら転職活動をするのは、精神的な負担になる
• 無職の期間が存在すると、企業からの評価が下がる可能性がある

これらを踏まえると、在職中に転職活動を進め、内定を得てから退職するのがベターです。

どうしても次の仕事が決まる前に退職せざるを得ない場合は、失業保険や再就職支援制度などの活用を検討しましょう。

さあ、一歩踏み出そう！あなたに合った転職サービスを見つけよう

転職活動を始めるにあたって、転職サービスの利用は必須と言えるでしょう。

転職サービスには、

• 転職サイト：自分で求人を探して応募するスタイル
• 転職エージェント：専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれるスタイル

の2種類があります。

どちらのサービスを利用するかは、あなたの状況や希望によって異なります。

• 自分で求人を探すのが得意で、積極的に行動できる！→ 転職サイト
• 忙しくてなかなか時間が取れない、転職活動に不安がある・・・→ 転職エージェント

いくつかの転職サービスに登録してみて、自分に合うものを見つけてみましょう。
無料で利用できるサービスも多いので、まずは気軽な気持ちで試してみてはいかがでしょうか。

まとめ：20代後半の転職は、新たなスタートライン

20代後半の転職は、決して簡単な道のりではありませんが、自分の未来を切り開くための大切な一歩です。

「辞めたい」という気持ちに蓋をせず、自分の心の声に耳を澄ませてください。
そして、自己分析と情報収集を徹底的に行い、後悔しない選択をしてください。

さあ、勇気を出して、一歩踏み出しましょう！
その先にあるあなたの未来は、きっと輝いているはずです。

まだ転職には経験が足りていないと感じてるあなたに #PR