【職務経歴書】もう迷わない！20代後半が後悔しない転職を叶えるための書き方ガイド

「職務経歴書って何を書けばいいの？」
「転職1回目だし、書くことがあんまりない気がする…」
「何をアピールするべきかよくわからない」

転職活動の第一歩、それが職務経歴書です。
しかし、その一歩でつまずいていませんか？

初めて書くとなると、何をどう書けばいいのか、よくわからない人も多いでしょう。

そこで今回は特別に、20代後半のあなたへ向けて、職務経歴書の書き方をガイドします！

ひとつずつ理解していけば、そんなに難しいものではありません。
まずは一緒に見ていきましょう。

職務経歴書って、そもそも何？

職務経歴書は、あなたが今までやってきたことを企業に伝えるための、自己PRツールです。

単なる業務内容の羅列ではなく、

• あなたのスキル
• 経験
• 入社意欲

をアピールするチャンスの場となります。

採用担当者は、職務経歴書を通して、

「この人は、うちの会社で活躍できるのか？」
「どんなスキルを持っているのか？」
「どんな経験をしてきたのか？」

といったことを判断します。

だからこそ、あなたの魅力を最大限に引き出す、効果的なものを作成する必要があります。

書き方の基本構成

決まったフォーマットはありませんが、一般的には以下の項目を含めます。

• 職務概要：これまでの職務経験を簡潔にまとめたもの
• 職務経歴：会社名、所属部署、在籍期間、担当業務などを詳細に記述
• スキル・資格：業務に関連するスキルや資格を記載
• 自己PR：あなたの強みや実績、入社意欲をアピール

まずはインターネットで探して、テンプレートを見てみると良いでしょう。

20代後半がアピールすべきこと！

20代後半のあなたの強みは、ポテンシャルと経験のバランスの良さです。

• 新卒のようなフレッシュさを持ち合わせつつ
• 社会人として数年の経験も積んでいる

つまり、企業にとっては、若い即戦力として期待できる存在となります。

だからこそ、以下の点を意識してアピールしましょう。

具体的な実績

数字や事例を用いて、あなたの成果を具体的に示しましょう。

• 売上〇〇％向上
• コスト〇〇％削減

など、客観的なデータは非常に効果的です。

問題解決能力

過去の業務で、

• どのような課題に直面し
• どのように解決したのか

といったことを、具体的に記述しましょう。

学習意欲

自主的に学んでいることがあると、非常にプラスになります。

• 新しいスキルを学ぶ意欲
• 自己啓発への取り組み

などについてアピールしましょう。

主体性

指示待ちではなく、自ら考えて行動できることをアピールしましょう。

• スキルアップに取り組んでいること
• 実際の業務で積極的に働きかけた例

について書けると良いでしょう。

書き方のコツを理解して、効果を最大限に発揮！

職務経歴書は、ただ闇雲に書いていくだけでは効果がありません。

押さえておくべきコツを理解することで、採用担当者の目に留まりやすくなるでしょう。

読みやすさを意識する

ダラダラと長い文章はNGです。
箇条書きや表などを活用し、簡潔に分かりやすく記述しましょう。

誤字脱字は絶対にNG

今の時代、職務経歴書はパソコンで入力する場合がほとんどです。
誤字脱字を判定するツールなどを使い、絶対にミスのないようにしましょう。

嘘は書かない

事実と異なることを書くと、後々問題になる可能性があります。
見栄を張りすぎず、正直な経歴を書くようにしましょう。

企業に合わせてカスタマイズする

応募する企業ごとに、職務経歴書の内容を調整しましょう。
使いまわしていると、求人内容と合わない場合も出てきて、あなたが真剣に応募していないと思われてしまいます。

【奥の手・時短】転職エージェントを頼る

ここまで読んだものの、

「ひとりでは難しそう…」
「悩んで時間ばっかりかかりそう…」

と思った場合は、遠慮なく転職エージェントに相談しましょう。

彼らは転職活動、そして応募書類のプロです。
添削してもらうことで、抜け目のない職務経歴書が完成するでしょう。

さらに朗報、なんと利用は無料です！
まずは気軽に登録してみましょう。

まとめ

職務経歴書に対する抵抗、少しは薄れたでしょうか？

最後に奥の手が出てしまいましたが、正直エージェントに頼るのが、一番楽で確実な手法です。

転職エージェントもたくさんあるため、複数登録し、さまざまな角度から職務経歴書をチェックしてもらえば、自分でも納得のいくものが完成するでしょう。

使えるものは使って、効率的に転職活動を進めていきましょう！

まだ転職には経験が足りていないと感じてるあなたに #PR