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20代転職、志望動機が書けない？それでも大丈夫！本音から導く応募書類の書き方とは
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20代で転職を考えるとき、多くの人が最初につまずくのが「志望動機が書けない…」という悩みです。
「本当にやりたいことがわからない」
「言語化できない」
「今の仕事が嫌なだけで、次に何をしたいのか明確じゃない」
こう感じているのはあなただけではありません。
大切なのは「立派な志望動機を書くこと」ではなく、「自分の本音を丁寧に拾い上げること」。
この記事を通して、自分の言葉で志望動機を書けるようになりましょう！
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目次
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志望動機が書けない理由を明確にする
まず最初に、「なぜ書けないのか」理由を分解してみましょう。
多くの場合は、次の3つに分類されます。
- やりたいことがわからない
選択肢が多すぎて迷う20代にはよくあるパターンです。
自分の強みもまだ固まりきっていないため、企業選びもぼんやりしがちです。 - 今の仕事が嫌な気持ちが強すぎる
退職理由のほうが大きくて、「次に何を求めるか」がまだ整理できていない状態です。
焦りが強いと、本来の希望が見えにくくなります。 - 完璧な志望動機を書こうとしている
「企業に刺さる言い方をしなきゃ…」というプレッシャーで筆が止まるパターンも。
まずは「ありのまま」のあなたを出すところから、始めてみましょう。
どのパターンに当てはまるか整理するだけでも、志望動機は書きやすくなります。
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本音ベースで志望動機を作る3ステップ
企業ウケを狙って作るより、「あなたの本音＋企業の求める人物像の接点」から作るほうが、書類や面接の通過率は高くなります。
自分の過去を振り返り、感情が動いた瞬間を書き出す
- 嬉しかった
- やりがいを感じた
- 苦しかった
- 嫌な気持ちになった
など、感情に触れた仕事経験を書き出すことで、自分の大事にしたい価値観が見えてきます。
転職の目的を「ひと言」でまとめる
- 成長できる環境へ
- 人間関係で疲れない職場へ
- スキルを伸ばせる環境へ
など、この一言が「志望動機の核」になってきます。
企業が提供する価値と、自分の目的をつなげる
企業の理念・事業内容・働き方を紐解き、その中で自分の目的と重なる部分を見つけます。
「私の〇〇という目的は、御社の△△という理念と重なるため、貢献できると考えています」
という形でつなげれば、自然で説得力のある志望動機となります。
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志望動機の例文3選
ここで、本音ベースの志望動機の例文を3選ご紹介します。
やりたいことが明確でない人向け
多くの経験を積みながら、さらに成長したいという思いが強くなってきたのですが、残念ながら現職では、業務の幅が限られています。
そんな中、御社の「若手に挑戦機会を与える」という環境に魅力を感じ、自分の強みを伸ばしつつ、今までの経験から貢献もできると考え、志望しました。
今の職場が合わなかった人向け
現職では環境的な問題から、十分に能力を発揮できていないと感じています。
御社の整った育成体制と、個人の挑戦を支える社風に魅力を感じ、長期的にスキルを伸ばして価値提供したいと考えています。
キャリアアップ志向の人向け
これまでの経験を基に、より大きな裁量を持って挑戦したいと考えるようになりました。
御社の事業拡大フェーズで求められるスピード感や成長環境が、自身の目的に合致していると感じ、志望いたしました。
これらの例文をもとに、あなたのオリジナルのストーリーを加えることで、あなただけの志望動機が出来上がるでしょう。
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転職エージェントなら、志望動機問題を一気に解決！
志望動機の作成に不安がある人こそ、転職エージェントを活用してみましょう。
- あなたの過去の経験から「市場価値の種」を見つけてくれる
自分では気づけない「あなたの強みや価値」を言語化してくれます。 - 企業ごとに刺さる志望動機のポイントを教えてくれる
書き方の型・NGポイントまで把握しているため、説得力が一気に上がります。 - 選考通過率が上がる
20代はポテンシャル採用が多いため、志望動機さえ整えば、選考突破率は大幅アップします。
利用無料のエージェントは、若い転職希望者の強い味方です。
遠慮せず、プロの力をどんどん借りて、転職を有利に進めていきましょう。
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まとめ
今、志望動機が書けず悩んでいても、諦めなければ転職は必ず成功できます。
大事なのは、立派な言葉より「あなたの本音」＋「企業との重なり」です。
また、エージェントを活用すれば、志望動機の言語化と選考突破が一気に楽になります。
焦らず、自分のペースで前に進んでください。
諦めず行動した者にだけ、見える光がありますよ。
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