第二新卒の転職、今がチャンス！20代でキャリアを立て直すための戦略ガイド

「今の仕事、なんだか合わないかも」
「でも、まだ社会人になって数年…転職していいのかな？」

そんな悩みを抱く20代のあなたへ。

実は、第二新卒（社会人経験3年以内）の転職市場は、今とても活発です。

多くの企業が「若手を再教育して育てたい」と考えており、柔軟な採用枠が広がっています。

この記事では、第二新卒として転職するメリット・デメリット、成功事例、そしてエージェント活用のポイントなどをご紹介していきます！

「第二新卒」とは？どんな人が対象？

「第二新卒」とは、新卒で入社してからおおむね1〜3年以内に転職を考える人を指します。

つまり、

• 入社して間も無く「自分に合わない」と感じ始めた人
• キャリアの方向性を早めに修正したい人

などが該当します。

採用企業側から見ると、

「若手で基礎的なビジネスマナーは身についている」
「これから再教育すれば十分に成長できる」

という、非常に魅力的な層なのです。

第二新卒で転職するメリット・デメリット

「企業にとって魅力的な層」と言っても、何事にもメリット・デメリットはつきもの。

以下で詳しく、良い点・注意点などについて見ていきましょう。

メリット

1. 若さとポテンシャルを評価されやすい

20代前半〜中盤であれば、まだキャリアを「やり直せる」と判断されやすいです。

また、「新しい環境で吸収しながら成長してくれそう」という期待も大きいです。
そのため、未経験職種にも挑戦しやすいという特徴があります。

2. 経験をもとに「自分に合う仕事」を見つけやすい

新卒のときは、業界探しも仕事に取り組むのも、手探りだったはず。

しかし、一度働いた経験があると、

• 自分に向いていない仕事
• 自分に合う環境

などが見えてくるようになります。

この経験をもとに、より納得感のあるキャリア選択が可能になります。

3. 企業側も柔軟に対応してくれるように

最近では、多くの企業で「第二新卒専用の求人枠」を設けるようになりました。
終身雇用制度の崩壊や、キャリア選択の幅が広がったことが背景にあります。

「即戦力よりも、将来の伸びしろを重視」するため、社会人経験が浅くても十分チャンスがあります。

デメリットと注意点

1. 「すぐ辞める人」と見られるリスク

短期間で前職を辞めていると、「また辞めるのでは？」と懸念されるリスクがあります。

面接では、

• なぜ辞めたのか
• 前職では何を学んだのか
• 次の職場では何を成し遂げたいのか

といったことを明確に説明し、長く働く意思があることを示しましょう。

2. 即戦力を求める求人には不向き

キャリア経験が浅いぶん、「即戦力」ポジションに応募するには不向きです。

ただし、研修制度が整った企業やポテンシャル採用枠を狙うことで、経験の浅さを埋められるでしょう。

3. 給与が一時的に下がる可能性も

未経験業界に転職する場合は、スタート時の給与が少し下がるケースがあります。

しかし、中長期で見れば「成長できる職場」を選ぶほうが、結果的に年収アップにつながることが多いです。

そのため、目先の一時の給与に囚われ過ぎず、将来のキャリアを見据えた選択をしましょう。

第二新卒転職の成功事例3選！

デメリットを見たことで、なんとなく不安になってしまった人もいるかもしれません。

そんなあなたを勇気付けるため、ここで3人の成功事例をご紹介します。

事例1：営業職→人事職（24歳・女性）

「数字ばかりの評価に疲れた」という理由で営業職を退職。

第二新卒として人事職に転職し、今では採用担当として活躍中です。

「人を支える仕事がしたい、という自分の軸を、面接で明確に伝えたことが評価された」

と話しています。

事例2：製造業→ITエンジニア（25歳・男性）

工場勤務を経て、IT業界に興味を持ち、独学でプログラミング学習を開始。

その後、転職エージェント経由で未経験OKの求人へ応募し、無事ITエンジニアとしての内定を勝ち取りました。

「若手のうちに動いて良かった」と語る彼は、今では開発チームの中心メンバーになっています。

事例3：飲食業→事務職（23歳・女性）

体力仕事かつ土日に休めない前職に嫌気がさし、しっかり休養の取れる職種へ転職希望。

PCスキルをオンライン講座で学び直し、第二新卒枠で事務職に見事採用されました。

「正社員としての安定を取り戻せた」と笑顔を見せています。

このように、転職活動における軸をしっかり持っておき、自らスキルアップに臨むことで、第二新卒としての強みを遺憾なく発揮できます。

自己分析とスキル習得を怠らず、採用担当に次へのやる気を見せつけましょう！

転職エージェント活用で、成功率アップ！

第二新卒の転職は、エージェントのサポートを受けることで成功率が格段に上がります。

以下で、その理由について説明していきます。

キャリアの棚卸しを一緒にしてくれる

• なぜ辞めたのか
• 次は何を重視するのか

といったことを整理し、面接での伝え方を具体化してくれます。

第二新卒向けの「非公開求人」を紹介してもらえる

一般サイトには載っていない、

• 若手育成前提の求人
• 研修付きポジション

などを紹介してもらえます。

面接・書類対策が的確

第二新卒を採用したい企業が重視する、

• 学習意欲
• 柔軟性
• 成長力

といったポイントに合わせて、応募書類を最適化してくれます。

第二「新卒」と言っても、本当の「新卒」の時とは状況が異なります。

プロの助けを借り、効率的に、そして間違いのないキャリア選択を実現しましょう。

第二新卒転職を成功に導く5つのステップ

最後に、あなたを成功へ導く5つのステップを確認しておきましょう。

1. 自己分析を丁寧に行う

• なぜ辞めたのか
• 次は何を求めるのか

といったことを言語化しましょう。

2. 業界・職種のリサーチをする

• IT
• 人事
• マーケティング

など、特に今後伸びる分野について、よくチェックしておきましょう。

3. 必要なスキルを学ぶ

• プログラミング
• Webデザイン
• 事務職系のスキル

など、転職前にオンラインで基礎スキルを習得しておきましょう。

4. エージェントに相談する

あなたは1人ではなく、現代には転職エージェントという頼れる味方が存在します。

• キャリアカウンセリング
• 求人の紹介
• 応募書類の添削
• 面接対策

など、多岐にわたるサポートで、あなたの転職成功率はグッと高まります。

5. 一社ごとに丁寧に面接対策を行う

「辞めた理由」より「次に何を実現したいか」に焦点を当てて話すようにしましょう。

転職エージェントに指導をあおることで、本番でも緊張することなく、自分の力を発揮できるでしょう。

まとめ：「やり直し」ではなく「新たなチャンス」！

第二新卒での転職は、失敗の「やり直し」ではありません。
自分に合ったキャリアを再設計する「新たなチャンス」と捉えましょう。

20代前半のあなたには、まだたくさんの選択肢があります。
大切なのは「過去」ではなく、「これからどう成長したいか」です。

1人で不安な場合は、転職エージェントを活用しましょう。
あなたの想いを正しく企業に伝えるサポートが受けられます。

焦らず、自分らしいキャリアを築いていけるよう、今日から行動していきましょう！

まだ転職には経験が足りていないと感じてるあなたに #PR