20代で仕事を辞めるのが怖い…次が決まらない不安を乗り越える方法
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20代後半、後悔しない退職を！現職と未来の会社へ向けて、社風チェックのコツを伝授
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「辞めたいけど、この判断が合っているかわからない…」
「勢いで辞めて、後悔するのを防ぐコツってないのかな？」
そう悩む20代後半のあなたへ。
そのコツ、ズバリあります！
今回は、社風チェックのコツを見極めて、あなたの後悔しない退職をお手伝い。
あなたの抱える不安を、一気に吹き飛ばしましょう！
目次
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見て見ぬふりはもうやめ！「辞めたい」気持ちに蓋をしない
- 毎日同じことの繰り返しで成長できない
- 上司とのソリが合わない
- 会社の将来性に不安を感じる
そんなモヤモヤを抱えながら、
「でも、生活があるし…」
「退職しても、その後うまくいくはずない…」
と、見て見ぬふりをしていませんか？
まずは、その気持ちに蓋をせず、受け止めることから始めましょう。
ノートに今の気持ちを書き出してみるのも良いでしょう。
辞めたい気持ちを受け止めたら、さっそく「社風チェック」に移りましょう！
退職前に確認！後悔しないための社風チェックリスト
「辞める」と決める前に、もう一度、冷静に会社の現状を把握することが大切です。
以下のチェックリストを使って、客観的に今の会社を評価してみましょう。
企業理念・ビジョン
- 会社の理念やビジョンに共感できますか？
- それらは日々の業務に反映されていますか？
人間関係
- 上司や同僚とのコミュニケーションは円滑ですか？
- 相談しやすい環境ですか？
評価制度
- あなたの頑張りは正当に評価されていますか？
- 昇進・昇給の基準は明確ですか？
ワークライフバランス
- 残業時間や休日出勤は適切ですか？
- 有給休暇は取得しやすいですか？
成長機会
- 新しいスキルを習得する機会はありますか？
- キャリアアップの支援制度はありますか？
社内環境
- 会社の雰囲気はあなたに合っていますか？
- 意見を言いやすい風通しの良い環境ですか？
これらの項目をチェックし、もし多くの項目で不満を感じるようであれば、退職を検討する時期かもしれません。
ただ、一つ注意して欲しいのは「完璧な会社は存在しない」ということです。
多少の不満はどの会社にもあるものです。
重要なのは「あなたが最も重視するポイントで、どれだけ満足できているか」ということです。
悪い面ばかりに目を向けてしまうと、客観的な判断ができなくなってしまう可能性があります。
良い面もきちんと評価し、総合的に判断するよう心がけましょう。
退職後のキャリアパス：選択肢は無限大！
「辞めた後、どうすればいいの？」
退職を考える上で、一番不安なのは、やはりその後のキャリアでしょう。
でも、心配しないでください。
今の時代、キャリアパスは一つではありません。
- 転職：今までのスキルや経験を活かせる、新しい会社を探す
- フリーランス：自分の裁量で自由に働くため、独立する
- 起業：自分のアイデアを形にするべく、会社を設立する
- スキルアップ：興味のある分野を学び、新しいスキルを身につける
- 休養：一度立ち止まり、自分を見つめ直す時間を作る
といった選択肢があります。
退職後のキャリアを考える上で、重要なのは「自分は何がしたいのか」を明確にすることです。
「なんとなく、今の会社を辞めたい」という理由だけでは、その後の活動は上手くいきません。
自分の強みや興味関心、将来の目標などを明確にし、それに基づいてキャリアプランを立てることが大切です。
具体的な行動例：今日からできること
「よし、退職に向けて動き出すぞ！」
「でも、何から始めれば良いか分からない…」
そんな方もいるかもしれません。
そんなあなたへ向けて、今日からできる具体的な行動例をいくつかご紹介します。
転職サイト・エージェントへの登録
まずは転職市場の情報収集から始めましょう。
- どんな求人があるのか
- 自分のスキルは市場でどれくらい評価されるのか
といったことを知ることができます。
自己分析
一番簡単な方法は、まず紙に書き出してみることです。
- 自分の強み・弱み
- 興味関心
- 成功体験・失敗体験
などを思いつくまま、書き連ねてみましょう。
もっと詳しく自己分析したいという方は、
など、無料提供されているツールを利用してみると良いでしょう。
キャリアプランの作成
退職したあと、
- どんな仕事をしたいのか
- どんなライフスタイルを送りたいのか
を具体的にイメージしてみましょう。
- 会社員を続けたい
- 違う業界に行ってみたい
- 時間・場所・ルールに縛られたくない
- 自分の得意なスキルを活かしたい
など、思いつくことを全て書き出してみましょう。
そうすることで、キャリアの方向性が見えてくるでしょう。
スキルアップ
不足しているスキルを補うために、オンライン講座やセミナーを受講しましょう。
- 新しいプログラミング言語に挑戦する
- Webデザインを一から学んでみる
- 英語などの外国語の勉強を始める
- 簿記や秘書検定などの資格取得を目指す
など、自分の目指すキャリアに合ったものを選び、勉強を始めましょう。
情報収集
ホームページの情報や、転職経験者の話を集めてみましょう。
- 企業のウェブサイト
- 口コミサイト
- ジョブメッセ
- SNS
といった様々な媒体から情報を集めることで、情報の内容が偏りにくくなるでしょう。
貯金
退職後の生活費を確保しておきましょう。
- 現在の貯金額
- 現在の生活費
- 退職後の予想生活費
を具体的にし、退職までに必要な貯金額を算出しましょう。
節約を心がけたり、フリマアプリで物を売るなどすれば、意外とお金は集まるものです。
まずはできそうなことから、ひとつ始めてみましょう。
始めてしまえば、気が乗ってきて次々と行動に移していけるでしょう。
深く考えすぎず、まずは気軽にやってみましょう。
転職サービス登録のススメ：強力な味方をつけよう
ここまで読んでくれたあなたは、きっと「変わりたい」と強く願っているはずです。
そんなあなたに、おすすめしたいことがあります。
それは、転職サービスへの登録です。
転職サービスには様々な種類がありますが、大きく分けて以下の2つがあります。
転職サイト
多くの求人情報が掲載されており、自分で自由に検索できます。
自分一人で転職活動を進めたいという方におすすめです。
転職エージェント
専任のキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動をサポートしてくれます。
プロの助けを借りることで、効率的に転職活動を進められるでしょう。
どちらを選ぶかは、あなたの状況や希望によって異なります。
また、転職サービスへの登録は無料です。
登録したからといって、必ず転職しなければならない、というわけではありません。
- どんな求人があるのか
- 自分のスキルは市場でどれくらい評価されるのか
を知るだけでも、大きな収穫になります。
いくつかのサービスに登録し、最終的に自分に合うものを選んでみましょう。
社風チェックのコツ：自分に合った環境を見つけよう
現職でミスマッチを起こし、
「二度と間違った会社に入りたくない！」
と思っているあなたへ。
最後に、転職時の社風チェックのコツをご紹介します。
企業のウェブサイトやSNSをチェック
企業のウェブサイトやSNSは、企業の雰囲気を知るための貴重な情報源です。
- ウェブサイトのコンテンツ
- デザイン
- SNSの投稿内容
などをチェックすることで、
- 企業の文化
- 価値観
- 社員の様子
などを垣間見ることができます。
企業の口コミサイトを活用
企業の口コミサイトは、よりリアルな情報を知るために有効活用できます。
などが挙げられます。
これらのサイトでは、現社員や元社員が
- 企業の評価
- 給与
- 労働時間
- 社風
などについて、詳細な口コミを投稿しています。
ただし、口コミはあくまで個人の主観的な意見であるため、鵜呑みにせず、複数の口コミを比較検討することが重要です。
また、投稿日時が古いものは、現在の状況と異なる可能性があるため、注意が必要です。
面接で積極的に質問する
面接は、企業の担当者と直接話ができる貴重な機会です。
企業の社風について、積極的に質問してみましょう。
「御社の社風を一言で表すと？」
「社員同士のコミュニケーションは活発ですか？」
「チームワークを重視していますか？」
といった質問をすることで、企業の雰囲気を知ることができるでしょう。
また、面接官の態度や言葉遣いからも、企業の雰囲気を推し量ることができます。
面接官が親身になって話を聞いてくれたり、質問に丁寧に答えてくれたりする場合は、社員を大切にする企業である可能性が高いと言えるでしょう。
OB・OG訪問をする
OB・OG訪問は、社員に直接話を聞くことができる貴重な機会です。
企業のウェブサイトや口コミサイトでは得られない、リアルな情報を知ることができます。
訪問する際は、事前に質問内容を準備しておきましょう。
「入社して良かったことは？」
「入社前に知っておきたかったことは？」
「どのような人が活躍していますか？」
といった質問をすることで、企業の社風や、働きがいについての理解が得られるでしょう。
インターンシップに参加する
インターンシップは、実際に企業で働くことができる貴重な機会です。
社風や業務内容、社員の雰囲気などを肌で感じることができます。
インターンシップは、短期のものから長期のものまで、様々な種類があります。
自分のスケジュールや目的に合わせて、最適なインターンシップを選びましょう。
また、積極的に社員とコミュニケーションを取り、企業の社風について理解を深めるよう心がけましょう。
まとめ
社風チェックのコツや、今からできることについて、ヒントは掴めましたか？
転職後、入社してから
「こんなはずじゃなかった！」
とならないためにも、入念なチェックと検討が必要です。
一人では不安な場合でも、転職エージェントや周りの人に頼ることで、きっと乗り越えられます。
20代後半、あなたの可能性はまだまだ無限大！
自分の気持ちを蔑ろにせず、あなたの望む未来を掴んでください。
ここからいつでも、応援しています！
まだ転職には経験が足りていないと感じてるあなたに #PR
