【起業したい20代必見】在職中に始める独立準備で、不安を自信に変える方法とは？転職もOK!

「いつかは自分のビジネスを持ちたい！」
「でも、いきなり会社を辞めるのは不安…」

そう考えている20代会社員の人は、案外多いもの。

そんな方々に朗報です！

現代では、副業解禁やリモートワークの普及により、「会社員 × 起業準備」という新しいキャリアスタイルが現実的になっています。

この記事では、在職中にできる起業準備の進め方について、実践的に解説していきます。

なぜ今、20代会社員に「起業準備」が注目されているのか？

いま、20代会社員の間で「起業」を意識する人が急増しています。
背景には、これまでの「常識「が大きく変わりつつある社会構造があります。

1. 終身雇用の崩壊とキャリアの多様化

かつては「一社で定年まで働く」のが安定とされていましたが、今や終身雇用や年功序列は過去の遺物に。

経済の冷え込みやAIの導入が要因となり、「安定＝会社にいること」ではなく、「自分の力で稼げること」に価値が移っています。

20代のうちから将来を見据えて「自分のキャリアを自分で設計する」動きが広がっているのです。

2. 副業・フリーランス解禁で「起業の前準備」が可能に

政府や企業が副業を認める流れが進み、「小さく始めてみる」ことが現実的となりました。

それに伴い、クラウドソーシングやSNS、スキルシェアといったサービスも発展。
リスクを最小限に抑えた起業準備が可能となりました。

いきなり会社を辞めるのではなく、在職中に副業で経験を積み、「企業の前準備」ができる世の中となったのです。

3. SNSとAIツールの普及で「個人でも事業ができる時代」に

かつては企業しかできなかったことが、今は個人でも可能になりました。

例えば：

• SNSを使って、広告費ゼロで集客・販売が可能
• AIツールを活用して、デザイン・文章・分析までを自動化

「一人起業」や「スモールビジネス」が現実的な選択肢となり、誰もがビジネスの主役になれる環境が整ったと言えます。

4. 「安定よりも自由」を求める価値観の変化

Z世代・ミレニアル世代を中心に、「安定」よりも、「やりがい」「自由な働き方」を重視する人が増えています。

• 働く目的が「生活のため」から「自分らしく生きるため」へ
• 「起業＝特別な人の選択肢」から「誰でも選べる生き方のひとつ」へ

といった価値観の変化が起きているのです。

このように、現代は「個人のスキル・発信力・柔軟性」が武器になる時代。

だからこそ、20代のうちに小さく準備を始めることが、将来のキャリアを大きく左右します。

在職中にできる起業準備5ステップ！

退職後の起業に備え、在職中にできる起業準備を５つご紹介します。

どれも、今の仕事を続けながら、無理なく始められるものばかりです。

これらの方法を実践して、少しずつ自信をつけていきましょう！

ステップ1：まず「自分の強み」を明確にする

起業を考える上での最初のステップは、「何をやるか」よりも「自分は何ができるか」を見つめ直すことです。

会社員として働く中で得た経験・スキルは、すべて起業の土台となります。

例えば：

• 営業職 → コミュニケーション力・提案力を活かしてコンサルや販売支援へ
• 事務職 → 効率化スキルを活かしてバックオフィス代行やツール作成へ
• クリエイティブ職 → デザイン・ライティングで個人案件からスタート

また、自分のスキルを「他人の悩みを解決できる形」に変換すると、ビジネスの芽が見えてきやすいでしょう。

ステップ2：在職中に「小さく始める」副業スタイルを試す

起業を目指すなら、いきなり会社を辞めるよりも、小さな副業としてテスト運用するのが賢明です。

例えば次のような形があります：

• スキル販売系：ココナラ、スキルマーケット、クラウドワークスなどで受注
• 情報発信系：ブログ・YouTube・X（旧Twitter）で発信し、ファンを育てる
• 物販系：BASEやShopifyを使ったネットショップ運営

これらは、在職中でもリスクを抑えて始められます。
実際にやってみることで、「想像」と「現実」のギャップを埋めることもできるでしょう。

また、「月1万円を自分の力で稼ぐ」ことを最初のゴールにすると、モチベーションを保ちやすいです。

ステップ3：資金計画を立てておく

起業準備で見落としがちなのが、お金の管理です。

会社員のうちに、次のようなことをしておきましょう。

• 毎月の支出を見直し、生活費の半年分を貯蓄
• 副業での所得を記録し、確定申告の仕組みを理解
• 事業用口座・クレジットカードを分けておく

自治体や商工会議所の、

• 創業支援補助金
• 女性起業家支援制度

なども活用すると良いでしょう。

「資金＝数字で見える安心感」を作ることで、不安をぐっと減らせます。

ステップ4：人脈と情報を広げる

起業は孤独なように見えて、実は「人とのつながり」が最も大切です。

在職中から、次のような活動を始めてみましょう。

• 起業イベントやセミナーに参加する
• X（旧Twitter）やLinkedInで同世代起業家をフォローする
• オンラインコミュニティに参加して情報交換する

これらのつながりが、後のビジネスパートナーや顧客になるケースも珍しくありません。

「誰とつながるか」で起業のスピードは大きく変わると、心得ておきましょう。

ステップ5：会社を辞めるタイミングを見極める

ある程度、実績や準備が整ってきたら「いつ退職するか」を考えましょう。

おすすめは、以下のいずれかのタイミングです。

• 副業収入が生活費の半分を超えたとき
• 事業プランが安定し、顧客がついてきたとき
• ボーナス支給後など、金銭的余裕がある時期

焦って辞めるよりも、「これならいける」という根拠を持って踏み出す方が、成功率は高くなります。

「不安」を「自信」に変えるためのマインドセット

在職中の起業準備で最も大切なのは、行動しながら不安を減らすことです。

完璧な準備など存在しません。
大切なのは、

とりあえず動く → 小さく成功体験を積む → 自信になる

という循環を作ることです。

会社員である今は、失敗しても生活が守られている「安全な挑戦期間」です。
リスクは最小限に、経験を最大化できる、絶好のチャンスと捉えましょう。

起業の前に「転職」でキャリアを整えるのもアリ！

「いつか起業したい…」

そう思ったとき、いきなり独立を目指す必要はありません。

実は、「起業前の転職」が成功の近道になるケースはとても多いのです。

なぜなら、今の職場では得られない経験やスキルを、次の環境で磨いてから独立する方が、リスクを抑えて着実にステップアップできるからです。

たとえば、こんな転職パターンがあります。

• 起業に役立つスキルを身につける転職
  → Webマーケティング、営業、マネジメントなど、将来の事業運営に直結するスキルを獲得。
• 自分の理想に近い働き方を試す転職
  → フルリモートやフレックス勤務の企業で、自由な働き方を体験。
• 副業や兼業を認めている企業への転職
  → 安定した収入を得ながら、起業準備を並行できる。

こうした環境を手に入れるだけで、起業へのハードルはぐっと下がります。

「未来の自分を育てるための投資」として、このタイミングでの転職も考えてみましょう。

迷ったら、まずは転職エージェントに相談してみよう

「本業と副業で忙しくて、転職活動なんてムリ！」

そんな方は、転職エージェントに相談するのが一番です。

エージェントに登録すれば、以下のようなサポートを無料で受けられます。

• キャリアカウンセリングで、自分に合う方向性を整理
• 起業志向を理解したうえで、柔軟な働き方ができる企業を紹介
• 面接・書類対策で通過率をアップ
• 転職後のキャリアプランも一緒に考えてくれる

焦らず、まずはプロに相談してみてください。
あなたの「理想の働き方」や「起業への道筋」が、きっと見えてくるはずです。

まとめ：未来を変える一歩は、今日の小さな行動から

20代の今、起業を考えるのに早すぎる、ということは決してありません。
むしろ、「会社員 × 起業準備」という形が最もリスクの少ないスタートです。

• 自分の強みを見つける
• 小さく副業を始める
• 資金計画と情報収集をしっかり行う
• 行動しながら自信を積み上げる

この4つを意識して進めれば、起業の「不安」は確実に「自信」に変わります。

また、ここで転職をして、起業に向けたスキルを熟成させるのもアリです！

未来の自分を信じて、どんな選択肢だとしても、まずは一歩踏み出してみましょう。

まだ転職には経験が足りていないと感じてるあなたに #PR