【失業保険】20代でも受給可能！賢く利用して、効率的にキャリアチェンジする方法

「退職したいけど、貯金が少ないし…」
「健康な20代でも、国からの援助って貰えるのかな？」

そんなふうに悩むあなたへ。

20代後半、出費も多いしなかなかお金は貯まりませんよね。

でも、大丈夫！

日本には「失業保険」というありがたい制度があります。

今回はこの制度にフォーカスを当て、あなたのキャリアチェンジをお助けします！

失業保険、20代でも受け取り可能！

「失業保険って、ベテラン社員がもらうものじゃないの？」

そんなふうに思っている人もいるかもしれません。

しかし、20代でも条件を満たせばしっかり受給できます。

ここでは、その条件について詳しく見ていきます。

失業保険の受給条件、わかりやすく解説！

失業保険（雇用保険の基本手当）をもらうためには、いくつかの条件があります。

以下で、ひとつずつ丁寧に解説していきます。

離職日以前の2年間に、被保険者期間が12ヶ月以上あること

簡単に言うと、

退職する前の2年間に、雇用保険に12ヶ月以上加入している

必要があるということです。

ここでいう「1ヶ月」は、給料が発生した日が11日以上ある月を指します。

パートやアルバイトでも、条件を満たせば大丈夫です。

働く意思と能力があること

ここでいう「働く意思」とは、

• ハローワークで求職の申し込みをしており
• 積極的に仕事を探している

状態のことを指します。

また「働く能力」とは、

就労不能なほどの病気やケガをしていない状態

を指します。

積極的に求職活動を行っていること

受給申請をしてただ時が過ぎるのを待つ、というだけではいけません。

• ハローワークでの職業相談
• セミナーへの参加
• 求人への応募

など、積極的に求職活動を行い、就労する意欲があることを示す必要があります。

離職理由が「自己都合」か「会社都合」かで受給開始時期が変わる

失業保険の受給開始時期は、辞める理由によって大きく変わります。

• 会社都合退職
  会社の倒産や解雇など、会社側の都合で辞めざるを得なくなった場合は、比較的早く受給できます。
• 自己都合退職
  「他にやりたいことがある」「人間関係が辛い」など、自分の意思で辞めた場合は、受給開始まで少し時間がかかります。

自己都合退職の場合、原則として3ヶ月間の給付制限期間があります。
この期間中は、失業保険はもらえません。

しかし「特定理由離職者」に該当すれば、給付制限が短縮される場合もあります。

「特定理由離職者」って何？

自己都合退職でも、やむを得ない理由で退職した場合は、「特定理由離職者」として扱われることがあります。

これに該当すると、

• 給付制限の短縮
• 受給期間の延長

といったメリットがあります。

例えば、離職の理由が

• 体力の不足、心身の障害、疾病など
• 家族の介護が必要になった
• 会社のハラスメント

といった場合に該当する可能性があります。

自分が特定理由離職者に該当するかどうか、まずはハローワークに相談してみましょう。

失業保険を利用し、将来についてじっくり考える

失業保険の受給資格があるとわかれば、もう安心です。

あとはじっくり、将来のキャリアパスについて考えていきましょう！

転職だけじゃない！ 多様なキャリアパス

「退職＝転職」というイメージを持つ人は多いでしょう。

しかし、現代には多様なキャリアパスが存在します。

フリーランス、起業、スキルアップのための勉強など、可能性は無限大です！

転職

まずは王道の転職です。

• 今の経験を活かして、より良い条件の会社を目指す
• 全く違う業界や職種に挑戦する

といった道があります。

転職エージェントなどを活用すれば、プロのサポート付きで、安心して転職活動を進められるでしょう。

フリーランス

自由な働き方を求めるなら、フリーランスという選択肢があります。

自分のスキルを活かして、時間や場所に縛られずに働くことができるのが魅力です。

• Webデザイナー
• プログラマー
• ライター

といった職種であれば、比較的すぐにフリーランスとして活躍できるでしょう。

起業

「自分の力で何かを成し遂げたい！」という熱い想いがある方は、起業するのも良いでしょう。

リスクはありますが、成功すれば大きなリターンが得られます。

• 起業家の集まりに参加する
• 国の支援制度を利用する

など、人脈や公的な助けを借りて、地道に進めていくことが賢明です。

スキルアップ

「今のスキルに自信がない…」という場合は、スキルアップに時間を使いましょう。

近年ではオンラインのコースも充実しており、家にいながら勉強が可能です。

• プログラミングやデザインについて学ぶ
• TOEICの高得点を狙う
• 簿記や秘書検定などの資格取得を目指す

など、自分のキャリアプランに合わせて、学ぶ内容を考えましょう。

輝く未来のために、今からできること3選！

理想のキャリアプランについて、なんとなくアイデアが湧いてきましたか？

それでは最後に、具体的に今から何をするべきなのか、解説していきます。

1. まずは情報収集！

まずは、自分の状況を整理し、必要な情報を集めましょう。

• 失業保険の受給対象かどうか調べる
• 転職エージェントに登録する
• 興味のある分野のセミナーなどに参加する

インターネットで検索するだけでなく、ハローワークや転職エージェントに直接相談することで、プロ視点の情報を得られます。

自分の興味や将来の展望に合わせて、情報収集を行いましょう。

2. 自己分析で己を理解する

自分自身について理解することは、キャリアを考える上で非常に重要です。

• 自分の強み・弱み
• 興味・関心
• 過去の成功体験・失敗体験

などについて書き出してみましょう。

自己分析ツールを活用したり、友人やキャリアアドバイザーに相談して、客観的な意見を取り込むことも大切です。

3. 行動あるのみ！

情報収集と自己分析が終わったら、あとは行動あるのみ！

• 求人に応募する
• 面接対策をする
• スキルアップのための勉強を始める
• 副業をやってみる

など、自分のキャリアプランに合った行動をしていきましょう。

在職中からできることを始めておくことで、その後のキャリアへスムーズに移行しやすくなるでしょう。

まとめ

あなたがもし今、会社を辞めたいと思っていても、在職期間が受給要件に足りなければ、失業給付金をもらえません。

もし、その後のお金のことを考えるのであれば、もうあと少し、踏ん張ってみましょう。

自己都合退職でも、最初の3ヶ月分の資金をなんとか準備しておけば、あとは安心して休職期間に入れます。

国の制度を賢く利用して、効率的にキャリアチェンジしていきましょう！

まだ転職には経験が足りていないと感じてるあなたに #PR